根据学校工作需要，现面向社会招聘编外物业管理人员，聘用工作期限为2026年8月1日至2027年1月31日。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.物业项目经理：1名
2.物业劳资主管：1名
3.公寓主管：1名
4.保洁主管：1名
二、基本应聘条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，服从学校管理；
2.身体健康，无重大疾病，无不适宜从事相关岗位的其他疾病，能适应校园轮班、应急值守等工作，报名时提供近1个月内健康体检报告；
3.年龄要求：男55周岁以下，女50周岁以下；
4.热爱教育后勤服务工作，熟悉寄宿制校园管理特点，具备较强沟通协调、应急处置能力；
5.认同学校管理制度，严守工作纪律，有团队管理经验者优先；
6.有下列情形之一不得报考：曾受刑事处罚、被列入失信被执行人名单、曾被单位辞退并造成不良记录者。
三、岗位职责及任职要求
（一）物业项目经理（1名）
岗位职责
1.全面统筹校园物业服务整体工作，制定年度工作计划、内部管理制度；
2.统筹公寓、保洁、安保日常管理工作，对接学校后勤、德育、安全等职能部门落实各项工作任务；
3.负责人员调配、员工培训、工资核算、绩效考核、物资管控、服务成本费用管控；
4.处理各类突发事件处置，完成学校交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历，3年以上物业项目全面管理经验，有中小学、寄宿制学校物业管理经验者优先；
2.熟悉寄宿制学校后勤管理、学生管理、校园安全管理相关工作内容；
3.具备团队统筹、公文撰写、沟通谈判能力；持有物业项目经理相关证书优先。
（二）物业劳资主管（1名）
岗位职责
1.负责物业全体人员人事基础管理：人员信息登记、入职、离职、考勤统计、劳动合同资料管理；
2.核算全体物业员工工资、绩效、加班补贴，制作工资表，整理薪酬相关台账资料；
3.负责员工社保、意外险相关资料报送、人员增减员资料整理，劳资档案规范化管理；
4.处理员工劳资咨询、劳务纠纷调解，落实员工绩效考核资料收集汇总；
5.完成人事报表填报、人员花名册更新，配合项目经理完成人员培训、人员招聘辅助工作；
6.完成学校及项目经理交办的其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，2年以上劳资人事、薪酬核算相关工作经验；有物业、学校后勤劳资工作经历优先；
2.熟悉劳动法律法规，熟练使用Excel，能够独立完成考勤、薪酬核算与台账建立；
3.工作严谨细致、保密性强，善于沟通协调，能够妥善处理劳务相关问题；
4.熟悉劳动合同管理、员工档案管理，能按时完成各类人事资料整理归档。
（三）公寓主管（1名）
岗位职责
1.统筹公寓管理员日常排班、考勤、日常巡查管理；
2.制定学生公寓内务标准、住宿纪律、晚间查寝、安全巡查制度；
3.及时处理学生矛盾、公寓突发事件，对接班主任、学校德育部门；
4.组织开展学生公寓内务评比、住宿安全教育、公寓员工业务培训。
任职要求
1.大专及以上学历，有2年以上学生公寓管理主管经验；
2.擅长与青少年沟通交流，熟悉寄宿制学校住校学生管理工作；
3.能够接受晚间、周末应急值守，有寄宿制学校宿管管理经验优先。
（四）保洁主管（1名）
岗位职责
1.负责校园公共区域、教学楼、学生公寓、卫生间等保洁团队日常管理；
2.制定环境卫生作业标准、人员排班计划，保洁工具、消杀药剂管控管理；
3.每日巡查环境卫生质量，组织员工培训考核，常态化落实校园消杀工作；
4.配合学校完成大型活动、迎检工作的环境保障任务。
任职要求
1.大专及以上学历，有2年以上保洁团队管理经验；
2.熟悉清洁剂、消杀用品安全规范使用；细心务实，能够深入一线督导现场作业。
四、薪酬待遇
实行岗位绩效工资制，薪酬面议；按规定购买相关保险；定期开展业务培训。
五、报名事项
1.报名材料：个人简历、身份证正反面照片、学历证书、相关资格证书、工作证明、体检报告；无犯罪记录证明。
2.报名方式：将上述材料电子版打包发送至邮箱：28129988@qq.com，邮件主题统一命名：岗位名称+姓名；
3.招聘方式：资格初审合格后，学校工作人员电话通知本人，统一组织面试（含岗位实操问答）；
4.报名截止时间：2026年7月10日17:00。
六、其他事项
1.应聘者须保证提交所有材料真实有效，弄虚作假一经查实，立即取消录用资格；
2.本次招聘不收取任何报名费、培训费；
3.录用人员实行试用期制度，试用期一个月；聘用期限为2026年8月1日至2027年1月31日,期满后合同自动解除；
4.学校有权根据工作实际需要调整岗位职责；
5.本次招聘最终解释权归宁夏育才中学所有。
宁夏育才中学
2026年7月6日
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